11月30日下午，轨道集团结合省党代会精神宣贯，在集团公司举行下属企业经理层成员任期制和契约化管理签约仪式。省党代表、集团党委书记、董事长金铭出席会议并作讲话，教育引导集团广大党员职工切实把思想和行动统一到省党代会精神上来，结合当前集团开展的下属企业经理层任期制和契约化管理改革工作，进一步激发干部队伍活力和创造力，推动集团公司高质量发展走在最前列。集团党委副书记、总经理姚振康主持会议。

金铭强调，要以省党代会精神推动任期制和契约化管理在认识上有新高度。要坚持党管干部原则，充分发挥市场机制作用，努力推动党建责任制和生产经营责任制高效联动。同时，要大力弘扬新时代企业家精神，激励广大干部职工担当作为、干事创业，共同聚力“沪苏同城化先锋、古城新活力引擎”新目标。

金铭强调，要以省党代会精神推动任期制和契约化管理在改革上有新作为。要增强任期意识，破除看身份、看级别的传统观念，树立看岗位、看贡献的市场导向，明确并细化经理层成员岗位职责和分工，一人一岗签订差异化的岗位聘任协议。同时，要提升权责意识，建立董事会向经理层授权制度，保障经理层依法行权履职。

金铭强调，要以省党代会精神推动任期制和契约化管理在行动上有新目标。要科学设置契约目标，以推动企业高质量发展为引领，实施分类考核，避免“一刀切”，健全完善“摸高”机制，按照“跳一跳、摸得着”原则，结合集团“十四五”发展战略部署和行业对标，鼓励经理层挑战历史最好水平，为集团公司建设成为“轨道上的江苏”示范样本汇聚更大力量，为苏州建设成为向世界展示社会主义现代化的“最美窗口”做出更多贡献。

会上，姚振康与下属企业经理层成员代表签订了岗位聘任协议和试岗期经营业绩考核责任书；下属企业经理层成员代表毛自立作了表态发言。

集团公司领导班子，市纪委监委派驻纪检监察组，机关各处室中层干部，各分（子）公司、中心领导班子参加了签约仪式。