为规范农民工管理，积极保障农民工合法权益，充分调动农民工生产积极性，5号线11标积极响应苏州轨道交通集团的号召，推行信息化管理工作。

目前，通过“指纹、扫脸实名制考勤”，项目部农民工管理基本实现了“人员底数清、基本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、出入项目时间清”，在为项目部足额发放工资提供了真实可靠信息数据的同时，也主管部门全面监管建筑企业及从业人员，更好地解决劳资纠纷提供了重要的依据。项目部“信息化”管理举措，效果立竿见影，在各级检查中广受好评。