为充分调动广大职工的主动性和积极性，安全、优质、高效地完成年度施工任务，10月11日，8号线6标召开2022年第四季度“百日攻坚”劳动竞赛动员大会，项目部全体职工及各个协作队伍参加会议。

会议宣读了劳动竞赛方案，从施工进度、质量安全管理、施工日常管理、重大风险、执行情况等方面制定施工节点奖罚机制，开展“比安全管理，创标准工地”、“比实体质量，创优质工程”、“比工程进度，创施工记录”、“比成本管理，创最佳效益”、“比技术管理，创科研成果”为主要内容的劳动竞赛。

会议对全体员工和各个协作队伍提出了三点要求：一是要营造浓厚氛围，加大宣传力度；二是要加强党组织建设，将党建工作与现场生产深度融合，划分党员责任区、创建党员示范岗、成立党员突击队，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先进模范作用；三是要层层落实责任，分解目标，实现日保周、周保旬、旬保月，月保季，保证生产计划落到实处，确保完成各项节点目标。

（周艳家，建设分公司 金康）