7月2日，运营分公司对轨道交通一号线运营委培生进行了选拔面试。本次委培生选拔工作自6月底启动，计划将选拔出450余人。委培对象是部分专业性强且需求量大的一线生产岗位员工。

在选拔面试中，考虑到电客车驾驶岗位，由于其工作性质、工作内容和工作环境等的特殊性，对电客车司机心理素质有较高要求，运营分公司还特意委托市人才市场心理测试机构，对拟录用的电客车司机驾驶岗位的学生，进行了专业心理测试，合格后方可转入电客车司机岗位进行培训学习。

 本次选拔工作结束后，分公司将按专业要求，从9月份起，委托南京地铁、上海地铁、北京地铁等兄弟单位开展实践学习，以使委培生的理论知识与实际操作有效结合，为今后独立上岗操作打下坚实基础。

（运营分公司通讯员 王树立供稿）