为满足苏州轨道交通3号线运营人才储备需要，苏州市轨道交通集团有限公司运营分公司（ 以下简称公司）委托相关城轨专业院校，对电客车驾驶、轨道巡检、高压供电维护岗位，招收苏州籍定向培训生，进行为期5个月的城市轨道交通专业课程强化培训学习，在验收考核及入职体检合格后，录用为苏州轨道交通运营分公司正式员工。

一、招录计划

二、招录条件

大学专科及以上学历，机械、电气、机电、建筑等理工类专业；年龄22周岁以下(1996年1月1日后出生)；身高168cm及以上；户籍和居住地在苏州大市范围，具有中级低压电工证书；身体健康，无色盲色弱、听力障碍、口吃；无慢性疾病、传染病、心理疾病、精神病及行为障碍，无精神病史、精神病家族史；五官端正、四肢无残疾，能适应倒班工作；无不良记录。

招录岗位实行轮班制，需上夜班。因岗位工作内容原因，报名人员仅限男性。

三、选拔流程

（一）网上报名。符合招录条件的人员通过登陆苏州轨道交通官方网站报名（http://www.sz-mtr.com/）,点击人才招聘--运营专业培训班--报名入口填写报名信息。

报名时间：2018年7月23日起至2018年8月3日止。

（二）资格审查。公司根据报名人员所提交的材料进行资格审查（包括但不限于查验证件），虚报或瞒报相关信息者，取消招录资格。学历以教育部学信网查询为准。

（三）面试。根据岗位任职资格要求，对应聘人员进行面试。面试前先组织报名人员检测色盲色弱、测量身高，符合条件者进行面试。

（四）体检。通过面试的人员参加公司统一组织的体检，体检在苏州市三甲医院进行，费用自理。体检项目须符合国家公务员录用标准，且符合岗位的要求。

（五）岗位符合性评估。按照专业培训计划人数的110%初步确定意向人员，并安排到公司进行1周左右岗位符合性培训，培训期间不收取任何费用，公司也不支付工资、津贴、补贴等任何费用。培训结束后，采取笔试+日常考核的方式，对招录岗位符合性进行评估，评估合格的，安排专业培训，不符合的予以淘汰。

四、考核录用

经学校专业培训、参加公司组织的验收考核和体检合格后，公司将予以录用为正式员工，验收考核录用比例不低于90%。未通过公司组织的验收考核或有下列情况之一的，公司将不予录用。不录用的学员自行择业，学校与公司不承担任何责任，也没有任何形式的补偿。

凡有下列情况之一者，公司不予录用：

（1）在专业培训期间违反国家法律、法规或严重违反校规校纪（受到学校警告及以上处分）的；

（2）培训期间教学课程出现2门及以上考试不及格或1门及以上补考不合格的；

（3）验收考核笔试作弊，或提供虚假材料者；

（3）体检不符合岗位条件的；

（4）有隐瞒不符合录用条件的。

五、福利待遇

本岗位一经录用，与公司签订劳动合同，即为公司正式员工，年薪不低于8万元/年（税前），并享受五险一金、年休假等正式员工应有的福利待遇。职业发展路线：维修员—班组长—工程师。

六、时间安排

1、8月3日前：由个人根据报名条件自行到苏州轨道交通官方网站报名。

2、8月31日前：确定意向人员，安排体检，完成公司岗位符合性评估，并进行考核，选拔出参加专业培训人员。

3、2018年9月，开始专业培训。

4、2019年6月，完成专业培训。

5、2019年7月，签订劳动合同，正式录用。

七、培训费用

专业培训期间的费用由参加培训人员按照培训学校的标准自行承担，在入校培训时由学校一并收取，与公司无关。专业培训费用不超过5000元(仅培训费，不含交通、住宿、书本费等其他费用)，由培训学校收取，具体培训时间和收费标准待定，培训前由公司与学校及个人签订培训协议，明确责任权利义务。

培训结束公司正式录用并经劳动合同试用期满考核合格的，按一定金额予以返还部分培训费用，具体另行规定。

八、其他

1、本次招录仅在公司官网发布，公司未授权任何机构以任何形式进行招录。

2、报名人员对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其招录资格。

3、经审查并约定面试的人员，公司可通过电话方式对相关事宜进行咨询。公司将通过手机短信的方式进行群发通知，请报名人员注意保持手机畅通。因个人原因未能收到通知而影响招录的，公司不承担责任。