讲述人：凌扬（苏州轨道交通物业保障分公司总经理，党支部书记）

个人简介：江苏省五一劳动奖章获得者

2011年，我40岁，带着十几载铁路工作经验，我给自己的人生重新规划，回到家乡，在轨道交通的天地里，归零再出发。

初到苏州轨道交通，我作为运营分公司供电机电中心负责人，带着三五十个来自不同地方、不同文化、不同专业的年轻人，扑入1号线运营参建调试、验收接管、建标立制的紧张工作中。针对现状，如何实现思想融合、文化引领、活力点燃是我带队伍时不断在思考的。

人才培养不能靠“要”，我选择“自发电”。2012年6月，运营分公司第一次技术比武在天平车辆段接触网练兵线开展，还原真实故障现场，设定标准评分项目，小伙子们带着一身汗从梯车上下来，对我说，“主任，真刺激、真紧张，自己几斤几两都被看透了，不敢托大，不敢懈怠”，这就是以赛代练的效果。

2014年，我们的“故障案例汇编”第一册出炉了，不仅有案例的分析报告，而且对每一个案例均辅以当事人回顾点评，员工们戏称这招是“朝天椒”，够辣，辣得忘不掉。同年，我率先提出了集安全、质量、材料、综合于一体的联合检查思路，每月1次由条线骨干人员组队到一线班组作工作开展情况指导，也从一线获取工作思路。这一检查模式后来在公司内被推广，并成为常态化工作方式沿用至今。

关于阵地建设，我早在2011年三季度就选拔了一批文学青年，组建了运营第一个宣传小组——“供电机电通讯组”，并于2012年一季度编纂了苏州轨道交通第一本刊物《淀》，每月1期，报道一线闪光时刻、探索基层员工感受、展示姑苏文化魅力，这本刊物很快成为提升队伍凝聚力的主阵地之一。

2013年，我们与园区博爱学校牵手，成立了苏州轨道交通第一支公益队伍“关爱特殊儿童志愿队”，一年至少4次领着孩子们坐地铁逛苏州，帮助他们更好地融入社会，金鸡湖、木渎、天平山……都留下了孩子们欢乐的足迹。8年来，志愿队伍从最初的30人扩大到了500多人，志愿者们看着这些孩子长大，孩子们用真挚的笑容回报，相互陪伴的岁月，初心不改，成就了更好的彼此。

我的电脑里至今保存着一些当年收到的员工工作感悟，每一篇我都进行了点评，这是我和大家的约定，只要你肯来“撩”，必定给出回应。我们还定期组织调研采风活动，天平山下烧烤，三山岛上踏青……让大自然的呼吸把头脑风暴吹得更猛烈。

十载岁月，激情工作，快乐生活，我们做到了！

（苏报融媒记者 徐蕴海）