为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，加快推动集团年轻干部和青年人才培养工作，10月26日下午，集团年轻干部座谈会暨首批墩苗计划出征仪式在集团本部举行，集团党委书记、董事长金铭出席并作讲话，重点传达了市委常委专题学习会议、全市传达党的二十大精神会议相关内容，还就集团上下迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮有关工作进行了部署。

金铭同志强调，要围绕建设一支高层引领有力度、中坚支持有强度、储备力量有厚度干部队伍的目标，具体做到“四个进一步”：

要坚持为党育才、为企选苗，进一步提高思想站位。要坚持和强化党管干部的原则，把抓好年轻干部的选拔和培养摆在更加突出的位置，下大力抓好后继有人这个根本大计，及早发现、培养、选拔一批忠诚干净担当的高素质专业化优秀年轻干部。

要优化体系设计、不拘一格，进一步创新方法举措。集团上下要进一步拓宽选人用人视野，通过创新多样化的培养路径、专业化的评价标准、一体化的培养模式、精细化的保障机制等举措，帮助年轻干部扎根一线茁壮成长。

要明确目标工作、严格标准，进一步推动精准培塑。要从政治觉悟、思想意识、品行操守、素质能力等多方面对年轻干部进行遴选考察，坚持政治历练和实践中锻炼相结合，让年轻干部成长为政治明白人、发展领路人、创新工匠人、一线点灯人、清廉老实人。

要压实主体责任、强化担当，进一步优化工作格局。集团上下要树牢“一盘棋”思想，各级党组织书记要扛起第一责任，用好用活全集团干部资源，坚持实践比选，加大交流任职力度，拓宽干部选拔渠道，推动干部“能上能下”，让更多政治过硬、实绩突出的年轻干部脱颖而出。

会上，金铭同志还勉励集团首批参加墩苗计划的年轻职工牢记组织嘱托、把握锻炼机会，通过墩苗计划练就一身本领，成长为一个眼里有光、肩膀过硬、心胸开阔、步履铿锵的有用之人。

据了解，为进一步加强年轻干部、青年人才自主培养，完善上下联动、接力推进的工作机制，快速形成企业人才资源竞争优势，集团完善“1+N”干部人才制度体系，创新实施了优秀青年人才一线育苗工程，为加快建成一流企业提供了坚强组织保证和人才支撑。

集团党委副书记、总经理姚振康，党委副书记、工会主席万智慧，党委委员、副总经理王占生，集团高管，相关处室负责人，集团各二级党组织书记，下属企业组织人事、党群部门负责人出席了会议，相关分（子）公司分别就干部教育管理、年轻干部培养、紧缺性人才储备、干部实践能力提升等主题进行了经验交流，人力资源处就1+N干部制度文件作了解读，部分年轻干部、职工代表和墩苗接收单位进行了交流发言。会议以直播形式传达到各基层班组，近两千名干部职工在线收看学习。

人力资源处（培训中心）