为进一步促进管理人员与一线员工沟通交流，物业保障分公司今年首次开展“新春走基层”活动，按照活动计划，36名干部分别于2月18至20日到各基层班组开展走访调研工作。

分公司总经理凌扬带队前往2号线风水电系统维保项目太平车辆段工班进行调研座谈。座谈会上，气氛融洽，一线员工畅所欲言，调研人员认真听取并记录员工提出的意见建议。调研结束后，凌总提出四点要求，一是要激励员工进步，坚持学习取证，培育技术人才队伍；二是要发挥专业引领作用，发扬工匠精神，深入开展技术攻关活动，努力提升专业技术水平及安全把控能力；三是要形成“小额高频次”的安全考核文化，不断强化安全规章制度入脑入心，持续提升员工安全敬畏心；四是要努力推进“开源节流、增能增效”的工作目标，做到精细化管理、精致化服务。

本次活动共收集员工意见建议50条。通过活动，有效引导员工积极参与企业管理建言献策，进一步推动管理人员转变作风，沉下去“接地气”，发扬“三牛”精神，为分公司顺利实现年度工作目标打下更坚实基础。