11月下旬，物业公司组织开展维修岗位员工2024年度职业技能鉴定考核。通过对员工的技能鉴定，加强一线基层技能人才梯队建设，提升员工专业技能水平，从而为公司的高质量发展提供坚实的人才保障。

        本期维修岗位员工职业技能鉴定包含风水电及车载空调两个专业，分为初、中、高三个鉴定级别，共76人参加。鉴定分为理论上机考试与实操演练考评，理论考试采用单人单机在线考试，确保考试的公平、公正性；实操考评注重对员工实际操作能力的考核，通过模拟真实工作场景，检验员工在实际工作中的技能掌握情况。

        职业技能鉴定是对员工专业技能的一次全面检阅，也是物业公司人才发展战略的重要组成部分。8年来，通过完善技能人才激励政策，搭建多元化的学习与发展平台，已有近1000余人次参加，覆盖率100%。通过每年的职业技能鉴定考核，进一步推进了技能人才梯队建设、一线职业生涯规划，使公司能清晰地了解到员工的技能水平和潜力，高效进行人力资源配置，从而实现企业对人才的高效利用，最终提高整体运营效率；员工也因此获得专业认可，有效提升个人竞争力，实现个人与企业高质量发展的双向奔赴。