日前，运营分公司召开2015年度苏州轨道交通第三届职工职业技能竞赛部署会，对竞赛方案、组织实施、部门协调等工作进行了部署。运营分公司党委副书记、纪委书记兼工会主席矫甘宁，综合部、人教部、客运营销中心、调度中心相关人员参加会议。

    会上，综合部首先介绍了苏州轨道交通第三届职工职业技能竞赛方案的相关内容，客运营销中心、调度中心分别就调度员、行车值班员两个工种的竞赛方案进行了介绍。矫书记对两个中心的竞赛初步方案表示肯定，并指出，要高度重视职工职业技能竞赛，为技术人才提供成长的空间和舞台，从上到下要打破高学历、拥有专业职称才是人才的片面人才观，要树立高技能人才、技术人才是企业战略性资源，与管理人才并驾齐驱的现代人才观。同时，要充分利用技能竞赛、技能鉴定等载体，充分调动广大员工学技练兵的积极性、主动性；营造崇尚技术、尊重人才的氛围，鼓励员工勤学技术、苦练本领；进一步完善高技能人才选拔评价机制，构建高技能人才快速成长平台，不断提升职工职业技能水平素。

    最后，矫书记还就保障竞赛有序高质量开展提出了四点具体要求：一是要高度重视，广泛宣传发动，鼓励员工积极参赛；二是要精心设计方案、组织实施，在确保公开、公平、公正“三公”的基础上组织开展好各个阶段的竞赛活动；三是注重配合与实效，鉴于两个竞赛工种的作业关联性，要加强两个中心间的协作，决赛方案要经过共同讨论设计；四是竞赛过程中在保证技术评比优先的基础上兼顾观赏性。