11月18日下午，运营分公司EAP项目启动会在天平车辆段多功能厅举行，分公司领导、各部门（中心）负责人、各基层党组织专兼职（副）书记、各基层工会主席、工会小组长200余人齐聚一堂，共同见证EAP项目的起航。今后，分公司员工及其家属能享受到热线电话（400-004-3015）咨询、心理咨询专家坐诊面询、心理健康讲座、团体辅导、心理健康体检等EAP服务。

启动会在领导的殷切寄语中启幕，分公司领导向员工代表赠送了EAP书籍。本次项目的合作单位——上海心潮健康咨询有限公司的项目经理详细介绍了分公司EAP项目的实施内容，最后，中华全国员工帮助计划发展研究中心理事&研究员、世博特邀心理专家、《相约星期六》常驻嘉宾顾歌老师为大家带来了一场名为《打造健康“心”动力》的主题讲座，让大家对心理健康有了更深入的认识。

分公司党委副书记、纪委书记、工会主席矫甘宁在对项目寄语中指出，EAP项目又称员工关爱项目，是分公司为员工提供的一份关爱福利，EAP项目的实施，一是体现了分公司的现代人才观，员工是现代企业最宝贵的资源和企业价值的最终创造者，希望打造成为一个温暖的、让员工充满幸福感的企业，招揽人才、留住人才；二是随着苏州轨道交通事业的快速发展、企业的不断壮大和运营任务的日益繁重，员工面临着越来越大的工作压力，希望通过EAP项目的实施，借助专业的力量，帮助员工排解心理困扰，解决心理问题，提高心理健康水平，增加主观幸福感，从而实现“快乐工作，健康生活”；三是EAP项目作为分公司为员工开展的一项长期的心理福利，是从企业发展、员工需要的实际出发，为员工做好事、办实事、解难事，同时也是思想政治工作科学化的有益探索和重要实践，分公司各级领导、党群组织负责人和骨干成员，要始终牢记职责和使命，大力支持和推动EAP项目实施和发展，服务好我们的员工。

实施EAP项目，是分公司“家文化”建设的又一次升华与迈进，是分公司致力于打造一个有温度的企业的再次行动。到目前为止，分公司员工有了EAP员工关爱项目，还有职工探视慰问、困难职工帮扶等关爱制度、有文联、体协等社团组织、有自己的图书馆——苏州图书馆轨道交通天平分馆，希望在这么多的关爱中，我们的员工能怀着健康、乐观、积极的心态，把奉献当成快乐，把理解和包容当成习惯，一起为实现“一流的城市轨道交通主力运营商”的美好愿景贡献力量！