7月31日，运营分公司工会EAP工作骨干人员一行人前往上海心潮健康咨询有限公司员工培训基地，和专家们展开亲切会谈。分公司党委副书记、纪委书记、工会主席矫甘宁主持了此次会议。

        会上，专家们对《运营分公司2016年组织文化调查分析报告》进行了详细解读，各中心专职副书记分析了报告结论形成的原因，并针对工作难点问题展开激烈讨论。资深管理专家崔璨老师讲到，分公司企业性质明显，员工年轻化形式突出，企业管理应从此角度出发考虑工作。矫书记对2016年的文化检测工作表示肯定。他讲到，组织文化是企业生存、发展的土壤，良好的企业文化可以促进员工的成长成才。今年的文化检测工作为分公司政策的制定、实行提供了新的思路，也为明年的EAP工作指明了方向。明年是EAP工作开展的第三年，是前期推广工作的收官之年，希望EAP工作再接再厉，成为放松员工心态的新伙伴、提升组织绩效的新途径、管理公司的新手段。