会上，职工代表们畅所欲言，提出了工作和生活中遇到的困难和问题，矫主席和职能部门同事对员工提出的问题进行了逐一答复解决。矫主席指出做好困难职工帮扶慰问工作是分公司“家文化”建设中一项长期性、基础性的工作，是企业践行以人为本发展理念的生动体现和具体实践，体现了分公司各级党政工团组织对困难职工的高度重视和关心。矫主席希望各级工会组织加强日常的调研、了解，通过座谈会、个别谈心谈话、领导上门慰问等形式帮助大家解决生产生活中最直接、最现实的问题。不希望大家庭中的任何一位成员掉队，或者是因为困难情况影响了工作。同时，矫主席还鼓励大家勇敢面对困难，树立积极的生活态度，克服生活中暂时的困难。分公司工会还为困难职工送上了节日祝福和慰问金。

        今年以来，分公司共有145名困难职工得到帮扶，发放慰问金278800元。其中分公司工会帮扶120人，慰问金175100元；集团帮扶2人，慰问金60000元；市总工会帮扶23人，慰问金43700元。除此以外，分公司工会持续开展日常探视慰问工作，共探视慰问1206名职工，发放慰问金123500元。通过建立完善关怀帮扶机制，不仅改善了困难职工的生活，也彰显了分公司打造“有温度企业”的管理理念，使广大员工进一步感受到了“娘家人”的关怀和温暖！