为推动EAP员工关爱计划落实落地，帮助员工深入了解自身心理健康状况，培养积极阳光的工作生活方式，运营一分公司EAP于8月18日至10月30日期间开展了全员心理测评，共计5952名员工自愿参与测评，参与率达79.8%。

本次测评分重点岗位员工测评和全员心理健康普测两个阶段先后进行。员工登录手机平台，在线完成测评后可随时查阅个人心理健康检测报告。通过信效度较高的《心理健康体检问卷2.2》及报告分析，员工可以了解自身的心理健康水平，获取针对性的心理健康管理建议；重点岗位测评还增加了《卡特尔16PF》的专业测评工具，帮助重点岗位员工全面把握自身个性特征和心理状况。此外，员工还可以拨打24小时咨询热线，寻求测评报告的专业解读。 

心理健康测评作为运营一分公司EAP工作的重要实施项目和员工关爱计划的重要组成部分，有效帮助员工深入认识自己的内心世界，树立正确的心理健康意识，同时辅助企业筛查和识别风险人群，全面掌握员工整体的心理发展特征。接下来，运营一分公司将落实心理测评的实际应用，研讨更适合员工的EAP实施方案，让心理关爱更好的服务广大员工。